В целях подготовки и закрепления рабочих кадров на предприятиях Группа Компаний «СУ-155» запустила проект на основе дуальной системы образования. Новая образовательная программа социального партнерства объединяет три профессиональных колледжа и три основных предприятия «СУ–155» в Ивановской области, на базе которых ведется обучение молодых специалистов: Ивановская ДСК и центр подготовки рабочих кадров, машиностроительный завод в Вичуге и завод «Строммашина» в Кохме.
Статус молодого специалиста позволит работнику СУ-155 войти в льготную ипотечную жилищную программу. С целью заинтересовать выпускников профучилищ остаться работать на предприятиях Группы, СУ-155 может направить выпускника в один из вузов Москвы и Ивановской области на обучение на бесплатной основе. Для этого нужно отработать на предприятии два года.
Цель проекта на основе дуальной системы образования – закрепить выпускников колледжей на базовых предприятиях после окончания учебы и воинской службы. Базовые предприятия ГК «СУ-155» будут участвовать в укреплении учебно-материальной базы колледжей и разработке учебных планов. Учащимся будет выплачиваться дополнительная стипендия. При этой системе объем практических занятий на производстве значительно увеличивается, в результате ребята получат хорошие профессиональные навыки в период учебы. В целях повышения мотивации выпускников колледжей предприятия ГК «СУ–155» предлагают участникам проекта перспективу карьерного роста.
«Новый образовательный проект – это благоприятная перспектива создания на предприятиях комплекса «СУ–155» стабильных трудовых коллективов, объединенных задачей строительства качественного жилья, больниц, школ и других объектов социальной инфраструктуры жилых микрорайонов», - комментирует заместитель генерального директора ЗАО «СУ-155» Ольга Хасбулатова.
Пресс-служба ГК «СУ-155»